云南开远公司纪委三举措抓实年度考核专项监督

云南开远公司纪委三举措抓实年度考核专项监督 (通讯员：钟丽君) 12月，云南开远公司2022年度基层领导班子和中层干部考核工作如期展开。该公司纪委积极行动，同期开展年度考核工作专项监督，督促考核工作依规进行，考核结果公正、公平。

　　全程参与分组考核，督促现场考核规范进行。分组考核期间，该公司派出纪检人员全程参与，现场公布专项监督方案，公布考核工作纪律，公布纪委监督受理方式，同期听取工作汇报、个别谈话，监督考核工作组成员遵守考核工作纪律，监督基层领导班子和中层干部实事求是作出年度工作述职，接受员工代表民主测评。

　　发放问卷调查，监督干部作风建设。在分组考核期间，纪委同时向员工代表发放调查问卷，从干部担当作为、管人用人、落实中央八项规定精神、廉洁自律四个方面进行调查，通过员工代表以无记名方式填写的调查问卷，查找干部作风建设存在的不足。

　　参加党委会，督促考核结果审定公正、公平。在分组考核结束后，各小组考核意见、考核统计结果均提交党委会审定，纪委书记参加党委会、纪检人员列席党委会，监督会议对考核结果的审定过程，并结合日常监督情况提出建议，促年度考核工作评出实绩、评出干劲，促基层领导班子和中层干部在2023年的安全生产、能源保供、经营发展工作中更上一层楼。

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